Taken:
- Bezielen en ondersteunen van diverse vormen van jongerenpastoraal (plussers, jongerenkerk, groepen jongeren, …).
- Mee organiseren van vormings- en ontmoetingsinitiatieven.
- Mee bouwen aan initiatieven waarin jongeren de kans krijgen om op een authentieke manier kennis te maken met de rijkdom van het Evangelie.
- Dagelijkse begeleiding en coaching van een klein team van stafmedewerkers.
- Zorg dragen voor een optimale interne communicatie en goede werksfeer.
- Vorm geven aan het beleid en de toekomst van de organisatie.
- De organisatie vertegenwoordigen in overlegorganen van het jeugdwerk en de kerk.
- Motiveren en enthousiasmeren van vrijgestelden en vrijwilligers van jeugdpastorale groepen en jeugdbewegingen.
Profiel:
Opleiding, kennis en ervaring
- Diploma hoger onderwijs.
- Theologische kennis of de bereidheid om zich daarin bij te scholen.
- Ervaring in leidinggeven, jeugdwerk en pastoraal.
Kwaliteiten
- Evangelisch bewogen zijn en betrokken zijn met de katholieke geloofsgemeenschap.
- Loyaal willen meewerken met de bisschop in de uitbouw van de diocesane kerk van Limburg.
- Dynamische en enthousiaste persoonlijkheid.
- Communicatief en sociaal vaardig.
- Beschikken over een creatieve geest en het durven nemen van initiatief.
Praktisch
- Bereid tot bijscholing.
- Bereid tot avond- en weekendwerk.
- Rijbewijs B en beschikken over eigen vervoer.
- In de provincie Limburg wonen of bereid zijn zich er te vestigen.
Aanbod:
- Voltijds contract van onbepaalde duur met proefperiode (detachering vanuit het onderwijs is ook mogelijk).
- Een gepaste verloning volgens barema Interdiocesaan Centrum (PC 329) + 13e maand, vakantiegeld en groepsverzekering.
- Een enthousiast en dynamisch team in een aangename omgeving.
- Ruimte voor creatieve zelfontwikkeling.
Procedure
- Sollicitatiebrief met motivatie en uitgebreid CV voor 5 maart 2012 richten aan IJD, Pieter Nolf, directeur, Nederpolder 24, 9000 Gent of via pieter [dot] nolf [at] ijd [dot] be.
- De selectie zal gebeuren in Hasselt in drie stappen: een eerste selectie op basis van motivatiebrief en CV, een jobinterview en een screening van competenties door een HRM-bureau.
- Indiensttreding: 1 mei 2012.
Meer info:
- Voor verdere inlichtingen kan je telefoneren naar Pieter Nolf (IJD Nationaal) op 09 235 78 51 of mailen naar pieter [dot] nolf [at] ijd [dot] be.
- Informatie over de werking van IJD Hasselt vind je op de website www.ijd.be/hasselt.
Deadline:
5 Maart 2012
Contactpersoon naam:
Pieter Nolf
Contactpersoon email:
pieter.nolf@ijd.be 
